Luật nghỉ hưu mới: Tuổi nghỉ hưu của nữ sẽ là 60

Theo thông tin mới nhận được, Chính phủ vừa ban hành nghị quyết về điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động trong đó quy định tuổi nghỉ hưu của nam là 62, của nữ là 60, áp dụng từ năm 2028. Tuổi nghỉ hưu này sẽ tăng dần lên theo từng năm. Vậy điều này có nghĩa là gì? Chúng ta cùng tìm hiểu ngay nhé!

Tuổi nghỉ hưu của nữ được điều chỉnh như thế nào?

Tuổi nghỉ hưu của nữ hiện nay là 55 tuổi đối với lao động nữ làm công việc bình thường và 50 tuổi đối với nữ công chức, viên chức. Tuy nhiên, theo nghị quyết mới ban hành, từ năm 2028 trở đi, tuổi nghỉ hưu của nữ sẽ tăng dần lên 60 tuổi. Cụ thể, từ năm 2028 2033, tuổi nghỉ hưu của nữ sẽ là 55 tuổi 1 tháng và tăng thêm 4 tháng mỗi năm cho đến khi đạt 60 tuổi.

Điều này có nghĩa là từ năm 2028 2045, tuổi nghỉ hưu của nam sẽ là 62 tuổi, bắt đầu từ 58 tuổi 4 tháng và tăng thêm 4 tháng mỗi năm. Chính phủ cũng đã có kế hoạch thử nghiệm tuổi nghỉ hưu từ năm 2021 2027 để đánh giá tác động và làm cơ sở cho việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu chính thức.

Lý do điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của nữ

Tuổi thọ trung bình của người dân Việt Nam hiện nay ngày càng tăng, theo thống kê của Cục Thống kê thì tuổi thọ trung bình của nữ là khoảng 75 tuổi. Trong khi đó, tuổi nghỉ hưu của nữ ở mức 50 55 tuổi là khá thấp so với mặt bằng chung trên thế giới. Vì vậy, điều chỉnh tuổi nghỉ hưu là cần thiết và phù hợp với xu hướng chung.

Bên cạnh đó, việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cũng nhằm mục đích cân bằng quỹ hưu trí, tạo sự công bằng giữa các thế hệ, đảm bảo tính bền vững của hệ thống bảo hiểm xã hội. Hiện nay, tỷ lệ đóng góp vào quỹ hưu trí đang ngày càng giảm trong khi đó số lượng người hưởng lương hưu lại tăng cao. Do đó, kéo dài tuổi nghỉ hưu là giải pháp cần thiết để đảm bảo cân đối quỹ hưu trí, tạo nguồn lực cho phát triển kinh tế xã hội.

Những điểm cần lưu ý khi điều chỉnh tuổi nghỉ hưu

尽管 tuổi nghỉ hưu của nữ được điều chỉnh tăng lên, nhưng Chính phủ cũng đã có những quy định, chính sách đi kèm để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Tuổi nghỉ hưu chỉ là tuổi đủ điều kiện nghỉ, còn việc có nghỉ hay không tuỳ thuộc vào từng người. Người lao động vẫn được quyền nghỉ hưu trước tuổi theo quy định hiện hành hoặc làm việc vượt tuổi nghỉ hưu nếu đáp ứng được yêu cầu của vị trí công việc.

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng sẽ có chính sách tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận với giáo dục, đào tạo, tạo cơ hội học tập để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; đồng thời có chính sách thúc đẩy việc làm, hỗ trợ lao động nữ giữ việc làm,平衡 công việc và cuộc sống gia đình.

Những ngành nghề đặc thù

đối với những người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, khu vực có điều kiện lao động đặc biệt khó khăn thì tuổi nghỉ hưu vẫn giữ nguyên như hiện hành. cụ thể, tuổi nghỉ hưu của nam trong các ngành này là 55 tuổi, nữ là 50 tuổi. Ví dụ điển hình là教员 ngành nghề này sẽ không bị ảnh hưởng bởi nghị quyết mới.

Sau khi thông tin tuổi nghỉ hưu mới được công bố đã nhận được nhiều ý kiến khác nhau từ dư luận. Tuy nhiên, đại diện Chính phủ đã có giải thích rõ ràng về vấn đề này và nhấn mạnh việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu là cần thiết, đảm bảo công bằng, khách quan và phù hợp với thực tế xã hội.

Hy vọng những thông tin trên đây đã giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của nữ. Đây là chủ trương chung nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động cũng như phát triển kinh tế xã hội.